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在面试过程中HR哪些表现说明你这次的面试失败了呢?

来源: 正保会计网校 编辑:Jeikey 2021/11/15 11:02:35  字体:

面试是财会人求职就业路上的一个难关,也是很多求职者担心忧虑的一个问题,那么对于在面试过程中HR哪些表现说明你这次的面试失败了呢?如果出现了以下这些情况,你就需要去寻找下一份工作了!

在面试过程中HR哪些表现说明你这次的面试失败了呢?

1、在谈话中不断的质疑你

比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重,”她会反问你“在哪工作都不容易吧,不会白白的养活你吧”,一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了,她会觉得你抗压能力差,不能做到吃苦耐劳,以后加班会成为一个问题,等等一系列的问题导致你面试失败。

还有在你做实习经历分享以及个人能力陈述时,面试官持怀疑态度且不太感兴趣,也说明你可能不是他们公司所需的人才类型。

2、面试时间很短

有很多刚毕业的应届生面试时间10分钟内,这种情况基本就没戏了,面试就像是相亲,刚见面坐下来一起吃个饭,如果就花了10分钟吃饭,你觉得这俩人能成吗?面试也是一样的道理,HR会对有你有个大致了解,所以时间短的基本没戏,毕竟没有人愿意把时间花在没结果的事情上。

3、对你的提问很少

面试过程中基本对你没什么提问那也表明面试失败,面试官如果对你感兴趣,那一般都会问你期望薪资、距离公司距离,有没有结婚、到岗时间等等问题,如果没有,证明她对你不感兴趣。

4、回去等通知、跟领导商量一下

出现这种情况大部分是没戏,最后的领导面试基本就是定工资的,然后拿到OFFER,所以领导一般不会影响你的去留问题。HR如果说要和领导商量一下,一般就是在婉拒你了。因为如果面试官真的很想留下你,是会怕你被其他公司“截胡”的,通常就会非常积极的和你约下次面试时间或者到岗时间等等。

5、反问环节时间短

一般在面试的最后,面试官都会给求职者反问的环节,如果在反问环节中,面试官回答简单敷衍甚至反问环节时间超短,那也证明很大可能没戏了。因为如果面试官对你比较感兴趣的话是会很重视你的顾虑的。

面试是一个双向选择的过程,如果双方聊的比较开心那将会是比较轻松的事情。只要自己把自己准备的内容全部表达出来,那就没有什么可遗憾的。如果你想要就业晋升出纳、会计、成本会计、税务会计、总账会计、财务主管、财务经理、财务总监、审计助理、审计师岗位,请关注USDT官网就业栏目,点击查看财税就业晋升计划>>

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