财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载扫一扫
下载财会备考工具
应用版本:8.1.6
开发者:北京东大正保科技有限公司
应用设计权限:查看权限>
APP隐私政策:查看政策>

短期工作经历一定要写进简历吗?

来源: USDT官网 编辑:冰桃 2020/12/18 09:52:06  字体:

  简历是每个职场人必备的求职利器,是用人单位对你的第一次考量,因此,高质量简历是获得好机会的第一把钥匙。现实中我们会出现各种问题,比如,在上一家公司只待了一个月、一个星期,这种短期工作经历需要写在简历里吗?其实,过于短暂的求职经历不利于求职者找工作,但该写的时候还是要写,下面我们一起来看一下应该怎么写。

  巧用空白期

  短期工作经历一般是指几个月内的工作经历。如果是一两个月内的工作经历,可以不用写进简历。一方面,一两个月只能算是试用期,试用期发现不合适而离职在职场很常见;另一方面,试用期时间短,还没有接触到核心工作内容,更谈不上什么工作成果,写出来对求职者而言有害无利,HR也不感兴趣。

  如果HR面试问起来这段空白时间,求职者可以说自己这段时间在充电学习,或是旅游散心等。现在的职场人工作压力大,在两份工作的间隙去旅游修整也是非常正常的事情,HR不会产生质疑。

简历模板

模板

  隐瞒经历不可取

  如果是超过两个月的工作经历,就必须要写在简历上了,否则很可能会被HR认为是“隐瞒经历”。

  很多求职指导的文章里都会说,写简历要“对症下药”,跟应聘岗位无关的工作经历就不要写上去了,这其实是不规范的。某些公司的HR会对求职者进行背景调查,一旦查出简历上没有提及的工作经历,便会判定为“不诚信”,从而淘汰掉这份简历。最恰当的方式是,对不符合面试岗位的工作经历做简化,简要写明时间和岗位就可以。然后对符合面试岗位的工作经历进行详细的叙述。

  短期经历的衔接

  对于HR来说,你的能力过不过关是部门领导需要考虑的问题,他们更关注的是你这个人稳不稳定,能不能沉下心来做事,让他完成这个月的招聘指标。因此,你的重点在于如何合理地将两段短期经历衔接起来。

  举个例子,你在A公司待了三个月,然后从A公司跳槽到了B公司,你离开A公司的原因是因为“薪资低”,那么你去B公司的原因是什么呢?离职原因和求职原因,这两个点一定要衔接得完美。包括你在A公司的时候和在B公司的时候,岗位薪资是不是比较匹配或者是不是符合你跳槽的这个动机?因为“薪资”、“发展前途”这些而跳槽的人,才会给HR留下积极的印象。

  找工作时,有过短期经历不可怕,只要你的离职原因和求职原因让HR信服。

  下面给大家附上简历模板,赶紧下载吧! 简历模板

  另外为了回馈广大学员,我们准备了价值万元的8大财税岗位课0元免费领,点击领取>>

  特意为大家准备免费直播!!!马上预约>>

  就业晋升正当时,新课限时优惠购,甄选12款就业&特训计划课程,助你升职加薪快人一!击了解>>

  2020年度财会人薪资大调查!你的薪资达标了吗?点击参与>>

给自己一个进入名企的机会

职业规划 简历精修 面试模拟 能力培训 名企直推

提交申请

全新升级,优享体验
零基础会计、成本会计
税务会计、总账会计
财务主管、财务经理
审计助理、审计师

马上免费领取>

热门职位

初级会计考试倒计时

距考试开始还有 初级会计考试倒计时

会计 出纳
财务主管 财务经理
审计师 审计助理

免费试听

  • 徐新荣会计真账实训

    徐新荣主讲:会计真账实训免费听

  • 朱长胜财税差异解析

    朱长胜主讲:财税差异解析免费听

  • 张丽君全盘账务实训

    张丽君主讲:全盘账务实训免费听

  • 罗杰夫财务报表分析

    罗杰夫主讲:财务报表分析免费听

限时免费资料

  • 简历模板

  • 晋升宝典

  • 求职秘诀

  • 实操资料

  • 名企招聘

  • 事务所资料

加入就业小分队

就业微信公众号

扫码找组织

回到顶部
折叠
网站地图
您有一次专属抽奖机会
最多可得元优惠
试试手气
人已抽奖
关闭
去选课
去选课 关闭

Copyright © 2000 - 2021 www.janellefila.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有

京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 京公网安备 11010802023314号 

USDT官网

为你推荐 戳此有惊喜哦~ 眼睛 星 星 为你推荐关闭
click_recommend_content_close
您有 1 次抽奖机会
抽一次